不让一位职工下岗
作者: 文章来源 点击数: 更新时间:2011-12-13 11:04:22 字体大小:大 中 小
安徽中元化工集团有限公司是书记大走访活动的最后一个开发区重点企业。中元集团总经理孔俊这样介绍:公司十分重视员工切身利益和福利待遇,以“严格的企业管理,和谐的人际关系”作为企业理念。之前的工人全部留用,争取不让一位职工下岗,确保职工家庭至少一人上岗。厂区新增班车免费接送职工上下班,建有员工食堂,员工就餐免费。
安徽中元化工集团有限公司成立于2001年初,现已成为年产20万吨尿素、5万吨碳酸氢铵、50万吨高浓度复合肥的生产能力的宿州市重点企业。现有员工1800多人,其前身是负债累累,每月仅发给职工二百块钱基本生活费的宿州市化肥厂。这个在宿州有着七十年历史的老厂去年全部搬迁至开发区。
十多年来,全体干部员工,团结一心,奋力拼搏,厂区所有树木由全体职工栽种,做到自己的家园自己建设。企业不断成长壮大,经济效益、社会效益和员工收入不断提高,内部管理规范有序,厂容厂貌和员工精神面貌发生了巨大的变化,连年被评为先进企业和技术进步先进单位,成为宿州市工业骨干企业,被安徽省政府列为100户重点培育的“专、精、特、新”工业企业。集团生产能力增长了16倍,年销售收入增长了近20倍。
中元集团有限公司生产能力和销售收入都有了很大的提高,但老职工的社保问题却是公司实实在在的大问题。因其前身是宿州化肥厂,许多临近退休年龄的老职工和特殊工种员工在办理退休手续时,因历史原因,退休审批迟迟得不到解决。我们再走访中针对中元集团的社保问题给予及时答复,并安排专人尽快解决老职工退休问题。
作为人社部门,我们应继续加强劳动政策法规监管,加快企业管理规范化进程。要加强对企业员工劳动权益的维护力度,妥善解决拖欠工资、工伤、医疗等基本社会保障问题,增强劳动者就业的稳定性。加强社保政策宣传,对于个别历史遗留的特殊人员社保问题,要积极应对,设立专门人员调查办理,切实保障员工切身利益。
宿州市人才服务中心